Žmonės, o ne sienos, yra pagrindas, ant kurio laikosi ligoninė.
Norime „įbetonuoti“ tvirtą pamatą ateičiai, užtikrindami vidaus ligų bei skubiosios medicinos tarnybų postus. Į savo komandą kviečiame terapeutą, neurologą ir skubiosios medicinos gydytoją.
Trys tūkstančiai eurų į rankas už dieninio darbo etatą – mūsų siūlomas atlygis. Kita pareigybėms būdinga specifika pateikta žemiau.
.
.
Vidaus ligų gydytojui:
- Visos terapinio profilio ligų ištyrimo galimybės (endoskopija, rentgenas, echoskopija, kompiuterinė tomografija)
- Platus specialistų prieinamumas: kardiologas dirba keturias dienas per savaitę, kiti konsultantai – kartą ar daugiau per savaitę
- Bendradarbiaujanti dienos chirurgijos tarnyba
- Plačios laboratorinės diagnostikos galimybės: įprastiniai vidaus ligų profilio tyrimai bei NT-pro-BNP, kraujo dujos, prokalcitoninas ir kt.
- Intensyvios priežiūros palata su gyvybinių funkcijų monitoravimo galimybėmis sunkios būklės pacientams
- Aukštos kompetencijos slaugytojos
- Elektroniškai pildoma medicininė dokumentacija
- Išplėstos dienos stacionaro paslaugos: „žaliojo koridoriaus“ diagnostika esant pagrįstam onkologinės ligos įtarimui ir kt.
- Glaudus bendradarbiavimas su šeimos gydytojų bendruomene sprendžiant planinio pacientų stacionarizavimo ir kitus organizacinius klausimus
- Netolimoje galimi ir naktiniai budėjimai už papildomą atlygį
Neurologui:
- Visa, kas paminėta prie vidaus ligų profilio specifikos
- Bendruomenės pagarbos ir vertinimo skalėje esi antras po Jėzaus Kristaus
- Išvystytas dienos stacionaro profilis: per dieną paslaugos teikiamos 60-70 pacientų
- Lankstus darbo profilis. Galimybė derinti atvykimus su kitais įsipareigojimais
- Prieinamos specializuotos skausmo diagnostikos ir gydymo paslaugos su intervencijomis operacinėje
Skubiosios medicinos gydytojui:
- Pacientų srautas leidžia dirbti paromis. Paros atlygis į rankas – 500 eur. Savaitgaliais skiriami priedai. Šventinėmis dienomis – užmokestis dvigubas
- Galimybės nakvoti, jeigu yra patogu vienu atvažiavimu dirbti daugiau nei vieną parą. Galima nesunkiai derinti kaip papildomą darbo vietą prie pagrindinės darbovietės.
- Galimybė realizuoti visą skubiosios medicinos įgūdžių spektrą, o ne tiesiog užpildyti „terapeuto postą priėmime“: kritinės būklės pacientų stabilizavimas iki pervežimo reanimobiliu, intensyvios priežiūros taikymas stacionarizuotiems pacientams, procedūrinės sedacijos, kardioversijos, lūžių ar išnirimų reponavimas ir gipsavimas, žaizdų tvarkymas, svetimkūnių iš akies šalinimas ar ANG profilio procedūros
- Nėra spaudimo iš administracijos guldyti pacientus vien dėl to, kad taip pelningiau: kardioversijos ir procedūrinės sedacijos taikomos SMPS
- Ženkliai mažesnis krūvis skubios pagalbos skyriui dėl ne skubios pagalbos pagalbos paslaugų. Nėra spaudimo „pritempinėti SMP kategoriją“
- Pilnai pritaikyta skubiosios medicinos pagalbos skyriaus gaivinimo salė ir procedūrinis kabinetas: centrinė monitoravimo stotis, sunkių kvėpavimo takų rinkinys su videolaringoskopu ir bronchoskopu, modernus kvėpavimo takų valdymo rinkinys, plyšinė lempa ir kt.
- Parengti svarbiausių būklių (intubacija, gaivinimas, plaučių embolija, skubi hemotransfuzija ir kt.) valdymo algoritmai. Slaugytojai pagal juos yra praėję kritinių būklių valdymo įgūdžių atestaciją
- Echoskopas skubių ultragarso protokolų taikymui. Darbo dienomis prieinamos echoskopuotojų konsultacijos
- Visą parą prieinami rentgeno ir KT tyrimai (kontrastiniai bei angiografijos). Tyrimus per 1 val. aprašo radiologai
- Kartu su gydytoju dirba 2-3 slaugytojai. Daug dokumentacijos yra nukrauta nuo gydytojo, todėl galima dėmesį koncentruoti į pacientą
- Ligoninė – maža, budi – vienas. Reikia išmanyti ką darai. Klaidų neišeina paslėpti minioje. Svarbu priimti grįžtamąjį ryšį ir dalintis išmokimais su visa komanda
Bendrai paėmus, esame nedidukė ligoninė pačiame Lietuvos pakrašty. Kai čia žmonės sako, jog važiuoja „prie jūros“, jie turi omeny ne Palangą, o Jūrmalą.
Vadovas reiklus. Požiūrį į paslaugų standartus apibūdina frazė: „Atvykęs į kaimą netapk kaimiečiu“.
Esame toli nuo didžiųjų centrų – vien dėl to žmonių esi labai vertinamas. Pacientai čia tokie patys kaip visoje Lietuvoje, o dirbdamas vertės jiems sukuri net daugiau, nes biurokratija mažesnė. Tai atperka prestižą, kuriuo gali pasigirti akademinės klinikos.
Kompensuojamos kelionės į darbą ar būsto nuomos išlaidos. Lanksti savivaldybės paramos gydytojams programa. Susisiekimas su Šiaulių miestu pritaikytas prie dieninio darbo ligoninėje.
Surandame darbą antrai pusei, išsprendžiame kaip pasirūpinti vaikais. Stengiamės kurti geras sąlygas jaunam žmogui, norinčiam kurti apčiuopiamą ateitį, pasidėti pagrindą oriam gyvenimui ir svajonių pildymui
Mūsų misija – stiprinti Lietuvą, puoselėjant Joniškio ir aplinkinių rajonų gyventojų sveikatą, kuriant pavyzdinę rajono lygmens gydymo įstaigą bei sudarant sąlygas medikams realizuoti save.
Prisijunk prie mūsų komandos – padėk sukurti tą tvarkingai veikiančios rajono gydymo įstaigos pavyzdį. Parašyk į direktorius@joniskioligonine.lt
.
.
#ViltisŠiaurėje #ŠiaurėsLietuvosŠirdis „